會員招募1000_80 (3)

全國政協委員朱曉進建議: 推進社會工作高質量發展

2021-03-09 10:19   中國社會報 投搞 打印 收藏

0

社會工作是秉持利他主義價值觀,運用專業的知識、技能和方法,幫助有需要的個人、家庭、羣體和社區,整合社會資源,協調社會關係,預防和解決社會問題,恢復和發展社會功能,促進社會和諧的職業活動。全國政協委員、南京師範大學副校長朱曉進認為,社會工作不僅是實現有效社會治理的重要力量,而且在推進社會建設、促進社會和諧方面發揮着重要的作用。

社會工作是秉持利他主義價值觀,運用專業的知識、技能和方法,幫助有需要的個人、家庭、羣體和社區,整合社會資源,協調社會關係,預防和解決社會問題,恢復和發展社會功能,促進社會和諧的職業活動。全國政協委員、南京師範大學副校長朱曉進認為,社會工作不僅是實現有效社會治理的重要力量,而且在推進社會建設、促進社會和諧方面發揮着重要的作用。

朱曉進在調研中發現,雖然我國一些發達地區社會工作體系建設取得長足進步,但是一些問題也逐漸顯露出來。例如,社會工作相關的法律法規和政策還不完善、社會工作者職業體系還不健全、基層社會工作服務平台數量較少、社會工作服務資源總量不大,等等,這些都需引起足夠的重視。

朱曉進在今年兩會上提交了“推進我國社會工作高質量發展”的提案。在他看來,大力推進我國社會工作的發展,必須從社會工作立法、職業體系建設、鄉鎮社會工作服務站建設、崗位開發、部門統籌和社會宣傳等方面着手。

第一,推進社會工作立法和服務規範化。制定政府購買社會工作服務實施意見和工作指南,規範社會工作項目設置、項目招投標和評估驗收。同時,加快推進社會工作立法,構建社會工作相關的政策支持體系,明確社會工作在社會建設、社區治理和民生服務等方面的基礎性作用,制定出台社會工作者的就業准入制度和繼續培訓相關法律法規。

第二,加強社會工作者職業體系建設。將社會工作納入職稱體系,打通事業單位職業資格和職稱評定壁壘,建立分層分類的職業評價辦法。提高社會工作者的薪酬待遇,原則上不低於當地城鎮職工平均水平,建立彈性工資支付體系。鼓勵推行社區工作者三崗十八級制度,暢通社會工作者的職業發展渠道。將社會工作專業人才納入各省高層次人才、急需緊缺和重點人才引進範圍,享受相應的人才政策待遇,建立社會工作人才表彰機制。

第三,建立鄉鎮社會工作服務站。全面統籌部署各地鄉鎮(街道)社會工作服務站的建設,形成覆蓋城鄉的社會工作服務網絡,為城鄉居民開展精準化和精細化服務,打通為民服務“最後一米”。在運行機制上,建議委託社會組織託管運營,採用“街道監管、機構運營、專家督導”的三方協同服務管理機制,鏈接基層社區的社會工作人才和服務資源。

第四,開發社會工作崗位。堅持按需設崗,以崗定薪,大力開發社會工作服務崗位。鼓勵學校、醫院、企業等單位設置一定比例的社會工作崗位,聘用專業社會工作人才從事相關的服務工作。

第五,加強社會工作資源的統籌管理。為有效整合社會工作資源,建議各省建立統一的社會工作服務信息平台,對全省社會工作人才進行登記,對不同部門的服務資源進行統籌管理,避免出現社會工作服務項目重複申報和資源浪費等問題。

第六,加大社會宣傳力度。利用各類媒體平台和社會工作宣傳週等方式,廣泛宣傳社會工作,增進廣大羣眾對社會工作的瞭解。此外,加大對社會工作領軍人才和優秀事蹟的宣傳和獎勵,為社會工作發展營造良好的社會環境。


  • 微博推薦